Současný zákoník práce stanoví přesná pravidla k doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci. Aby výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem mohla mít v pracovněprávních vztazích zamýšlené právní následky, musí být zaměstnanci řádně doručena. Avšak Česká pošta s.p. v současné době nenabízí poštovní službu, která by dokázala uvedeným požadavkům zákona dostát.
Připravovaná novela zákoníku práce by mohla právě tuto situaci vyřešit. Navrhuje totiž změnu volby způsobu doručení. Podle prvotních odhadů Ministerstva práce a sociálních věcí, by novela mohla nabýt platnosti od dubna přístího roku.
